Jorge Yarce
A. Aprender a crear
•
Personalidad, carácter, criterio
• Potencial
personal y crecimiento
• Proyecto de
vida
B. Aprender a pensar
o Capital
intelectual
o Modelos
mentales
o Pensamiento
sistémico
C. Aprender a querer
o Voluntad
proactiva
o
Inteligencia emocional
o
Motivaciones
D. Aprender a amar
o Querer y
amar
o Las etapas
del proceso
o Plenitud,
éxito y vacío
2. APRENDER A HACER
• Saber,
saber-hacer, hacer
• Necesidad
de las competencias
• Hacer y
tener
A. Aprender a obrar
o Dinámica de
la acción
o Creación de
hábitos
o Principios,
valores, virtudes
B. Aprender a trabajar
o Trabajo:
adicción o realización
o Trabajo en
equipo
o Excelencia
personal y social
C. Aprender a lograr
o Visión y
Poder
o Madurez
o Calidad de
vida
3. APRENDER A APRENDER
• Estilos de
aprendizaje
• Métodos de
aprendizaje
• Aprendizaje
basado en proyectos
A. Aprender a conocer
o Informar y
conocer
o Niveles de
efecto
o Método
LEHER
o Imaginación
o Innovación
o Simulación
C. Aprender a comunicar
o
Comunicación eficaz
o Cerebros en
red
o Comunidades
de práctica
4. APRENDER A EMPRENDER
• Espíritu
emprendedor
• Formas de
emprendimiento
• La
organización como un sistema
A. Aprender a administrar
o Sistema
técnico
o Sistema
humano
o Sistema de
cooperación
B. Aprender a dirigir
o Orientar y
empoderar o Gobierno de personas o Dirigir es educar
C. Aprender a liderar
o Liderazgo
en acción
o Visión
estratégica
o Liderazgo
basado en valores
5. APRENDER A TRASCENDER
• Niveles de
la trascendencia
•
Trascendencia social
•
Trascendencia espiritual
A. Aprender a convivir
o Convivir es
compartir o Aprender a ser amigo o Aprender a ser familia
B. Aprender a participar
o Aprender a
ser ciudadano
o Construir
comunidad
o Ciudadanía
corporativa
C. Aprender a servir
o Ser, dar y
servir
o
Solidaridad, forma de vida
o
Responsabilidad social
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